据悉，目前不少大型合金钢管厂如宝钢、鞍钢、华凌钢铁、河北钢铁钢等，纷纷出台改革方案以控制生产成本。其中包括了“干部能上能下，职工能进能出，薪酬能升能降”，“包括规范公司治理结构的建立，企业职能、架构的调整，都在进行”以及之前改革一直未完成的外协人员清理，取得阶段性成果。机制制的改革，不仅是在节约生产存本，更注重优势品种和质量，更注重产品研发拓展市场潜力，更高的是提高企业效率，提高企业竞争力。
时下，国内钢铁业遇到了很多问题：环保、融资受制，需求、利润不理想等等。部分实力弱的钢铁企业将被洗牌出局、被迫退出钢铁行业的声音越来越多，越来越响!确实，在新时期，中国钢铁企业面临着自身产能过剩、全球贸易摩擦加剧、钢铁产业自身变革进程加速、经济结构演变等诸多挑战，实属不易。国际市场，日前公布的欧元区4月份制造业PMI初值为53.3，好于预期的43.0以及3月的53.0。欧元区经济整体复苏势头良好，对我国钢材的出口分流能力起到较积极的作用。宏观方面，工信部产业政策司司长冯飞日前表示，我国钢铁工业整体呈现产能严重过剩，市场需求不振，环境约束加剧，效益大幅下滑，合金钢管行业亏损严重等严峻局面，要加快化解产能过剩矛盾，严控新增产能，淘汰落后产能。深化改革，有利于抑制之前盲目产能扩张势头，现在基本没有钢厂新上项目或扩大产能。当前钢企对于改革也已经形成了一种共识，扩张的老路只会致使企业陷入深渊，而改革创新转型升级正取得进展。
分析师表示，这种混合应该说也是一种尝试和探索，不仅仅是集团说了算，还有股东会等程序，目的还是提升企业的竞争力。之所以说目前国企改革迎来最佳时机，在于推动改革的力量比较大，也在于这个时间节点难求。改革利好是多方面的，从改革效果来看，也取得了初步成果。在钢铁业遭遇淘汰产能，推动重组的时间段，继续深入钢企改革，对合金钢管行业走出困境奠定基础。http://www.hjgangguan.com/